Аналитики считают, что все документы, которыми сотрудник и работодатель обмениваются по электронной почте, могут стать официальными.

Для того, чтобы email переписка стала полностью официальной для дистанционных работников, работодателям просто нужно сделать законным данную форму (фактически выпустить внутренний приказ о том, что теперь email-сообщения становятся официальными документами).

Это лишь одно из будущих нововведений, которые прозвучали в проекте закона об удаленной работе.

По информации экспертов: Законопроектом предложено узаконить 3 вида удаленной работы:

  1. базовый;

2. временный;

3. комбинированный.

Базовый вид — постоянная дистанционная работа и она уже закреплена российским законом, а добавленные два вида уже на практике применялись работодателями в период карантина.

В некоторых организациях такая занятость практиковались и коронавирусной пандемии. Поправки просто узаконят то, что уже давно работает.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь